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Dans le cadre du label Ethical Tea Partnership, nous nous engageons, avec d'autres grossistes en thé, à respecter une culture du thé socialement équitable, écologique et durable. À cet égard, un traitement équitable des salariés, le respect des normes de travail internationales en vigueur (OIT) ainsi que l'amélioration constante des conditions de travail et de la sécurité au travail en harmonie avec la Nature sont au premier plan.
Vous obtiendrez, ici, plus d'informations sur le label ETP
«Donner à la direction et aux superviseurs les outils nécessaires pour identifier les cas de harcèlement et de discrimination.»
1. Exemple
«Promouvoir l'égalité des conditions d'emploi entre les femmes et les hommes.»
2. Exemple
«Améliorer les conditions de travail des employés.»
3. Exemple
«Sensibilisation à la discrimination et au harcèlement.»
4. Exemple
«Garantir que les travailleurs sont traités de manière égale et que de bonnes pratiques d'emploi sont en place.»
5. Exemple
«Former les superviseurs et les gestionnaires à l'égalité de traitement des travailleurs.»
6. Exemple
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